发放油费补助如何写会计分录？

现在许多企业都会在逢年过节时派发职工福利，方式有很多种，包括节假日发放月饼等礼品，还会给员工发放油费补助，那么企业发放油费补助的会计分录怎么做？

发放油费补助的会计分录

1、给职工发放的油费补助应该纳入“福利费”科目

借：管理费用——福利费

贷：应该支付职工的薪酬

当支付时，

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

2、如果给职工发放的油费是奖励员工的，那么该费用属于奖金类，应该纳计入应付职工薪酬

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目——奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

3、如果是企业直接作为奖金发放给职工，可以计入工资福利，

借：应付职工薪酬——职工奖励

贷：库存现金

计提职工福利：

借：销售费用——职工奖励

贷：应付职工薪酬——职工奖励

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工福利费是什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。

企业给开车上班的员工油费补贴又该如何记账

建议：计入职工福利费，在发放当月并入工资薪金所得代扣代缴个人所得税。当然这次补发的相关文件要附上。

如果进行追溯调整的话，可能涉及企业所得税纳税调整和个人的滞纳金。

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬，补贴费在工资表里注明。

借:销售费用/管理费用(视员工具体身份)

贷:银行存款/库存现金

明细科目，交通费或者差旅费

扩展资料：

商业企业做账流程

一般的商业会计工作流程就是：取得原始凭证→制作会计凭证→月底汇总做科目汇总表→登记总账→然后按制作的会计凭证登记明细账以及库存账→总账和明细账核对→制作会计报表→如果单位是一般纳税人做网上国税申报和地税申报（这个地方有不同，有的地方还是手工申报）－报完后把留底报表存档。

1.审核原始凭证

（1）外来原始凭证。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证，如供应单位发货票、银行收款通知等。

（2）自制原始凭证。单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证，如收料单、领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。

2.填制记账凭证

可以到月底把同类的原始凭证汇总填制记账凭证，也可随时发生随时填.但不要把时间顺序颠倒了。根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

3.复核

就是看看有没有错误。

4.记账

根据记账凭证登记入账，小规模公司必备的账本：现金日记账；银行日记账；总账；三栏明细账。

5.编制会计报表

（1）根据总账科目余额填列。可直接根据有关总账科目的期末余额填列，（如应收票据）有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列，如“货币资金”，需根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个科目的期末余额的合计数填列。

（2）根据明细账科目余额计算填列。如“应付账款”，需根据“应付账款”和“预付账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列。

（3）根据总科目和明细科目余额分析计算填列。如“长期借款”，需根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列。

（4）务查登记簿记录。会计报表附注中的某些资料，需要根据备查登记簿中的记录编制。

6、纳税申报

1、增值税：

销售或购进货物、提供加工或修理修配劳务是要缴纳增值税的。小规模纳税人的征收率为3%。

2、营业税：

营业税的纳税义务人，是在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。不同行业的营业税率不同。

3、地税：

还要交地税，就是在营业税的基础上，分别按7%征收的城建税(还有5%、1%，视城市大小而定）和3%的教育费附加和地方教育附加1%（或2%，也是各城市不同）。

4、所得税：

不论是工商业还是服务业，都要按利润缴纳企业所得税，具体征收办法：按照企业所得税申报表的要求，逐项填写收入、成本、费用、支出，算出利润，按照税法的有关规定进行纳税调整，计算出应纳税所得额。

参考资料来源：百度百科-会计做账

企业拨入工作经费用于支付油费会计分录怎么写

1、给职工发放的油费应计入"福利费"科目进行核算

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬

支付时,

借:应付职工薪酬

贷:库存现金或银行存款.

2、如果职工发放的油费是奖励员工的,属于奖金类的,计入应付职工薪酬

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

3、如果是直接发给员工做为奖励,可以走工资福利.

借:应付职工薪酬--职工奖励

贷:库存现金

计提职工福利：

借:经营费用--职工奖励

贷:应付职工薪酬--职工奖励

如果从公司库存商品中发放职工奖励就要视同销售交纳增值税了.