企业购买服装送礼的会计分录怎么做?企业为了与客户有良好的合作关系往来,会给客户寄礼品,也会送员工作为员工的福利,对于企业购买服装送礼等会计分录该怎么做? 企业购买服装送礼的会计分录 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬科目是什么? 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。 企业对于职工提供服务的受益对象,发生的职工薪酬的账务处理包括有生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目;管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目;销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目;外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配”科目,贷记本科目。 福利费包括什么? 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等; 5、其他福利待遇,主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 送礼的会计分录送礼的会计分录,需要看送礼对象分别处理,分以下几种情况: 第一种情况,管理部门送礼,会计分录为: 借;管理费用贷;银行存款、库存商品等。 第二种情况,销售部门销售送礼,会计分录为: 借;销售费用贷;银行存款、库存商品等。 第三种情况,工会给员工送礼: 借;应付职工薪酬贷;银行存款、库存商品。 注意:如果送的是库存商品视同销售。 相关内容解释: 会计分录亦称"记账公式"。简称"分录"。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。 在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。 简单分录也称"单项分录"。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称"多项分录"。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。 会计对购买的服装做账,如何进行分录?一、如果作为商品销售: 借:库存商品 贷:银行存款(现金) 如果作为职工福利(包括工作装): 借:应付福利费 贷:银行存款(现金) 二、小规模纳税人购入一批西装验收入库(单位套) 借:库存商品—男西装—规格(色型) 借:库存商品—女西装—规格(色型) 贷:银行存款 扩展资料:库存商品的主要账务处理。 企业生产的产成品一般应按实际成本核算,产成品的入库和出库,平时只记数量不记金额,期(月)末计算入库产成品的实际成本。生产完成验收入库的产成品,按其实际成本,借记本科目、“农产品”等科目,贷记“生产成本”、“消耗性生物资产”、“农业生产成本”等科目。 产品种类较多的,也可按计划成本进行日常核算,其实际成本与计划成本的差异,可以单独设置“产品成本差异”科目,比照“材料成本差异”科目核算。 采用实际成本进行产品日常核算的,发出产品的实际成本,可以采用先进先出法、加权平均法或个别认定法计算确定。 对外销售产成品(包括采用分期收款方式销售产成品),结转销售成本时,借记“主营业务成本”科目,贷记本科目。采用计划成本核算的,发出产品还应结转产品成本差异,将发出产品的计划成本调整为实际成本。 参考资料来源:百度百科-库存商品
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