公司缴纳社保的会计分录怎么做？

企业一般都要依法给员工购买社保的，虽然不是全额缴纳，只需要承担企业的部分，对于企业为员工缴纳社保的会计分录该怎么写？

公司缴纳社保的会计分录

1、对于企业已执行新会计准则的：

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

其他应付款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本，

贷：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)

2、企业如果是未执行新会计准则的：

借：管理费用/销售费用/制造费用(单位部分)

其他应付款——社会保险(个人部分)

贷：银行存款

生产成本是什么？

生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料、直接工资、其他直接支出；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费及其他制造费用等。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。

其他应付款科目是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

社保会计分录怎么做

社保会计分录如下：

社保费用会计分录：

发放员工工资时：

应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

缴纳社会保险：

管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

公司帮员工交社保怎么做会计分录

主要的会计分录如下：

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款，

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

交社保会计分录怎么做 交社保会计分录如何做

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）

库存现金 （实发数）