企业将自产产品作为福利发放给员工如何做账?企业生产经营过程中,将自产产品作为福利发放给员工的,应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理。 自产产品作为福利发放如何做账? 发放时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入(非货币资产的公允价值) 应交税费——应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品 根据受益对象进行分配: 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 企业外购商品作为福利发放给员工会计分录 1、购入时: 借:库存商品 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:银行存款 2、发放时: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:库存商品 应交税费——应交增值税(进项税额转出) 如果购入时没有抵扣进项税额,则此处无须做进项税额转出处理。 3、根据受益对象进行分配: 借:生产成本、管理费用等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利 应付职工薪酬是什么? 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,属于负债类科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,主要包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。 (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 非货币性福利是什么? 非货币性福利包括: 1.企业以自产产品或外购商品发放给员工; 2.将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用; 3.向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。 以自产产品作为福利发放给职工怎样做会计分录?1、企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品 2、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。 3、企业用外购商品发放福利会计分录 外购商品时 借:库存商品等 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:银行存款 发放时 借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:库存商品等 应交税费——应交增值税(进项税额转出) 4、自产产品作为福利发放职工时: 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。 【说明】在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下,企业在进行账务处理时,应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。 拓展资料: 根据《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南的规定:“企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量。如企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额,并计入当期损益或相关资产成本。相关收入的确认、销售成本的结转以及相关税费的处理,与企业正常商品销售的会计处理相同。企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额,并计入当期损益或相关资产成本。” 公司自产的产品送给员工怎么入账公司自产的产品送给员工视为销售产品,借方计入应付职工薪酬——职工福利科目: 1、发放产品时: 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 2、将该笔奖励计入费用 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 3、成本结转 借:主营业务成本 贷:库存商品 应付职工薪酬账户: 1、账户性质:负债类账户, 2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。 公司自产的商品作为福利发给职工如何做账借:管理费用、制造费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬-非货币福利 借:应付职工薪酬-非货币福利 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本贷:库存商品
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