物业公司发放员工工资会计分录怎么做？

物业公司发放员工工资时，可通过应付职工薪酬——工资科目核算，具体应如何编制会计分录？

物业公司发放员工工资如何编制会计分录？

计提

借：管理费用—工资

管理费用—单位社保费

管理费用—单位公积金

贷：应付职工薪酬—工资

　 应付职工薪酬—单位社保费

应付职工薪酬—单位公积金

发放

借：应付职工薪酬—工资

　 　贷：其他应收款—个人社保费

其他应收款—个人公积金

银行存款

物业公司支付上月份水费会计分录

借：管理费用—水费(办公区水费)

应交税费—应交增值税(进项税额)

预收账款—业主二次供水(生活用水)

贷：银行存款

物业公司付上月中旬及本月中旬电费分录

借：管理费用—电费

应交税费—应交增值税(进项税额)

预收账款—业主二次供水能耗

预收账款—业主电梯能耗

贷：银行存款

物业公司收电信线路改造劳务费分录

借：库存现金

　 　贷：其他业务收入—维修收入

物业公司购书刊、洗发水发放员工分录

借：应付职工薪酬—工会经费、职教费

　 　贷：库存现金

物业公司收商铺水电费分录

借：库存现金

　 　贷：其他应收款—商铺—电费/水费

公司发工资的会计分录怎么做

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 百度百科

发放员工工资的会计分录怎么写

发放员工工资的会计分录这样写：

1、企业计提职工工资。

2、发放职工工资。

3、期末结转本年利润。

计提工资、社保时。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

企业计提职工工资然后进行发放,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。