社保退回的会计分录是什么？

公司职工社保费用，一般由企业代缴。对于社保退回的情况，可将退回的社保款冲销之前入账的费用。对于社保退回，应如何做会计分录？

社保退回如何做会计分录？

借：管理费用-单位社保费 借方红字

　 　贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字

借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字

借：银行存款 借方蓝字

有的单位也直接写分录：

借：银行存款

贷：其他收益(营业外收入)。 有的单位不设置其他收益科目，就用营业外收入。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

应付职工薪酬包括什么内容？

新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

社保退费怎么做账务处理

  社保退回的工伤保险.收到返还时贷记其他应收款-XX保险公司.

1、如果社会保险退给单位:

借:银行存款等(或库存现金)

贷:管理费用--社会保险费

或

借:银行存款等

借:管理费用--社会保险费(红字)

2、如果社会保险退给个人:

(1)收到社会保险费时

借:银行存款

贷:其他应付款--社会保险

(2)单位支付个人时

借:其他应付款--社会保险

贷:现金

其他关于社保情况的会计分录:

1、社保退款作分录

每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以.

2、缴纳社保退回会计分录:

做相反分录冲回就可以了.原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:

管理费用--社保费.

3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.

第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.

退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录?

从工资中退回多扣的社保费给员工时：

借：应付职工薪酬--工资 （应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）

其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

扩展资料

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录