企业医疗保险的会计分录是什么？

医疗保险一般是指基本医疗保险，是补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，由单位和个人共同缴费。对于医疗保险，应如何做会计分录？

企业医疗保险分录

计提医疗保险费时：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

　 　贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险)

应付职工薪酬属于负债类科目，本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

医疗保险的会计分录

你说的医疗保险是否是“三保一金”中的医保费？

若是的话，代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。

在缴纳医疗保险时，应做分录：

借：管理费用——医疗企业部分

借：其他应付款——医疗个人部分

贷：银行存款

在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

贷：其他应付款——医疗个人部分

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企业交的基本医疗保险如何做分录

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款/现金

2、计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工（应发数）

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)银行存款/现金 （实发数）