员工培训场地租赁费的会计分录怎么做？

员工培训费用支出，一般通过职工教育经费核算，对于培训场地租赁费的支出，应如何做会计分录？

员工培训场地租赁费如何做账？

1、计提培训场地租赁费时

借：管理费用-职工教育经费-租赁费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

2、际支付该租赁费时：

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

场地租赁费计入哪个科目？

1、如果场地用于办公，支付的场地费计入“管理费用-租金”科目。

2、如果场地用于销售，支付的场地费计入“销售费用-租金”科目。

3、如果场地用于生产，支付的场地费计入“制造费用-租金”科目。

租赁费会计分录怎么做

1、企业发生租赁费且取得对应发票时：

借：预付账款——租赁费（或长期待摊费用科目）

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、按期摊销企业租赁费时：

借：管理费用——租赁费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：预付账款——租赁费（或长期待摊费用科目）

3、期末结转租赁费时：

借：本年利润

贷：管理费用——租赁费

企业预付一年及一年以内的房租且取得对应发票时，应当通过“预付账款”科目以及“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目进行核算；预付一年以上的房租且取得对应发票时，应通过“长期待摊费用”科目进行核算。按期摊销房租时，应计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目，期末通过“本年利润”科目进行房租费用结转。

企业发生员工培训费怎么做会计分录

企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：

1、计提员工培训费时：

借：管理费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

2、企业发放员工培训费时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：库存现金/银行存款。

注：根据税务机关有关规定：实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。

场地租赁费进什么科目

企业租赁场地费用计入的会计科目：

1、如果场地用于办公，支付的场地费计入“管理费用－-租金”科目。

2、如果场地用于销售，支付的场地费计入“销售费用－-租金”科目。

3、如果场地用于生产，支付的场地费计入“制造费用－-租金”科目。

会计科目作用

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。

为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。