职工报销医药费计入哪个科目？附会计分录

职工生病发生的医药费用支出，按公司规定予以报销的，应通过什么科目核算？如何做会计分录？

职工报销医药费通过什么科目核算？

职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目;业务部门发生的医药费，计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。

职工报销医药费会计分录

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：

借：制造费用、管理费用、销售费用等

　 　贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

如果企业没有参加医疗统筹(社保)，则员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;如果企业已经参加医疗统筹(社保)，则在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

应付职工薪酬属于负债科目，本科目按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、职工教育经费、工会经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工福利费包括什么内容？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费包括：职工医药费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇一般是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

员工报销医药费会计分录怎么做？

职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：

借：管理费用

贷：库存现金

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

员工报销医药费计入什么科目

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

（1）单位支付的住院费用 借：其他应收款--XXX住院费用 贷：银行存款等 （2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后： 借：银行存款（社保报销部分） 借：管理费用--福利费（不能报销部分） 贷：其他应收款--XXX住院费用 2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用 借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利） 贷：现金 3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。