计提活动经费会计分录是什么？

企业计提活动经费，应通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等会计科目进行核算，具体的会计分录如何编制？

计提活动经费的会计分录是什么？

如果公司发生的活动费用属于福利费的话，那么具体的会计分录如下：

1、计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

2、支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

　 　贷：银行存款

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。相关会计分录如下：

计提工资：

借：管理费用/销售费用等

　 　贷：应付职工薪酬

发放工资：

借：应付职工薪酬

　 　贷：银行存款

　　其他应付款

　　应交税费—应缴个人所得税

自产产品作为非货币性福利发放给职工：

计提时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

　 　贷：库存商品

支付非货币性福利：

确认应付职工薪酬时：

借：生产成本/制造费用/管理费用等

　 　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

支付时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

公司活动费用怎么做会计分录

公司发生活动费用属于福利费的话，会计分录是：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

计提费用的会计分录做账怎么做

计提费用分录，借：管理费用，贷：其他应付款。

其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费、行政管理部门负担的工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。

企业生产车间和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。

费用类会计科目有：

主营业务成本、其他业务成本、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。主营业务成本是指企业销售商品、提供服务等经常性活动所发生的成本。

其他业务成本是指企业确认的除主营业务活动以外的其他日常经营活动所发生的支出。

税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。

财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。