广告公司发放工资会计分录怎么写？

广告公司发生的工资费用支出，可以计入主营业务成本、应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？

广告公司发放工资分录

计提时：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金或银行存款

主营业务成本指的是公司企业在销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或是在月末时，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。主营业务成本就是"产品销售成本"，是"生产成本"等科目结转过来的。企业一般会将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

主营业务成本怎么算？

主营业务成本是全部销售的商品数量（加工产品数量）×成本价格（加工费价格）之和。公式：∑销售（加工）数量×成本价格（加工费价格）；成本价格＝库存商品某明细账余额/本明细账科目库存商品数量。

广告公司或者服务业公司雇临时工发工资会计分录怎么做？

和正常的一样做就行了

计提时：

借：管理费用——临时工工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：现金

也可以直接发放，不用计提

借：管理费用——临时工工资

贷：现金

发放员工工资的会计分录怎么写

发放员工工资的会计分录这样写：

1、企业计提职工工资。

2、发放职工工资。

3、期末结转本年利润。

计提工资、社保时。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

企业计提职工工资然后进行发放,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。