技能比武奖金的账务处理怎么做？

一些企业为了团结激励员工，会举办相关的技能比武比赛，并为此设置奖金，那技能比武的奖金该怎么进行账务处理？

技能比武奖金的会计分录

计提时：

借：管理费用／销售费用／制造费用／生产成本——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

开支时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金／银行存款

职工福利费包括什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

什么是销售费用？

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

奖金怎么做账务处理

给员工的奖金奖励怎么做账？

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"?等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资.

由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

支付活动奖金账务处理怎么做

支付活动奖金账务处理，

1、奖金给自己单位职工的时候：

借：管理费用-奖金，

借：销售费用-奖金等，

贷：应付职工薪酬，

2、支付给职工的时候：

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款，

2、奖金是给外部职工的话，

借：管理费用，

贷：应交税费-个人所得税，

贷：银行存款，

借：应交税费-个人所得税，

贷：银行存款。