单位食堂的相关会计分录怎么写？

单位食堂是企业下设的专为职工提供饭菜，且不对外经营的一个部门，单位食堂的支出属于职工福利的范围内，对于单位食堂，相关的会计分录如何编制？

单位食堂的相关会计分录

1、购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款

2、支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款

3、收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

4、企业食堂应设立单独的辅助账核算食堂的收支

企业支付给食堂经费时

借：其他应收款——食堂

贷：银行存款

月末，食堂根据辅助账核算属于企业的支出，开具食堂结算收据给会计部

借：管理费用

贷：其他应收款——食堂

5、企业购入食堂用固定资产，属于企业福利用设备，不得抵扣进项税额

借：固定资产——食堂用

贷：银行存款

计提折旧时

借：管理费用

贷：累计折旧

6、为食堂内部人员计提工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

职工福利是什么？

职工福利属于应付职工薪酬的一部分，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给职工的报酬。福利是对职工生活的照顾，是组织为职工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。

职工福利的会计分录如下：

1、现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

公司食堂发生的费用怎么做会计分录

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用等)——职工福利费

扩展资料

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌。

参考资料来源：百度百科-会计分录

企业食堂费用怎么做会计分录

企业内部食堂发生的相应支出，属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。具体会计分录如下：

1、购入菜、米、面、油等食材费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款

2、支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款

3、根据对应员工部门归属对应费用：

借：管理费用等——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

4、 如食堂需收取员工餐费的，收到款项时应做如下分录：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

食堂日常开支会计分录如何写

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬—职工福利费”做账。账务处理如下：

购入食材等用原材料时，

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款（或现金），

支付食堂经费时，

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款 (或现金），

根据员工服务对象分配

借：管理费用/销售费用/制造费用等—职工福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）。