租赁住房供职工无偿使用的会计分录是什么？

有些企业的员工福利十分周全，会租赁住房提供给职工无偿使用，对于租赁住房等资产供职工无偿使用的会计分录要怎么写？

租赁住房供职工无偿使用的会计分录

每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　 　贷：其他应付款／银行存款

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

管理费用属于损益类账户，该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

其他应付款是什么？

其他应付款科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项。其他应付款账户属于负债类账户，贷方表示发生的各种应付、暂收款项，借方表示偿还或转销的各种应付暂收款项。月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。其他应付款账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

支付本月租赁住房租金,该住房供本公司职员无偿使用,的会计分录

可以用两种方式做，

1、借：管理费用-房租-职工房租 贷：银行存款/现金

2、按照你员工的工作性质分出各项费用，如工厂的工人就是：制造费用，公司的销售人员就是营业费用。

企业将拥有房屋无偿提供给职工使用，计提折旧

计提折旧时，因为是无偿提供，所以，折旧费应记入应付职工薪酬--非货币性福利

借：应付职工薪酬--非货币性福利

贷：累计折旧

同时，将计提福利费归集到费用中，也就是按照实际发生数额计提福利费

借：管理费用--折旧费

贷：应付职工薪酬---非货币性福利

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬