分配职工非货币性福利的会计分录怎么做？

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，那么职工非货币性福利的会计分录要怎么写？

分配职工非货币性福利的会计分录

1、外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

外购时：

借：库存商品

应交税费——增值税——进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——增值税——进项税转出

2、自产产品

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——增值税——销项税

借：主营业务成本

贷：库存商品

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

发放非货币性福利怎么计会计分录

分为外购产品和自产产品。

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

计提的时候 :

借：管理/销售/制造费用等     

贷：应付职工薪酬-非货币性福利外购

借：库存商品    应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品－应交税费-增值税-进项税转出然后自产产品的话

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入－应交税费-增值税-销项税     

借：主营业务成本         

贷：库存商品

扩展资料

我国福利现状

我国社会事业取得了巨大进步，社会福利水平得到较大提升。

但毋庸讳言，作为世界最大的发展中国家，我国社会福利水平与发达国家相比仍有较大差距，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还很突出。

要实现社会福利水平持续提升、人民生活持续改善，就必须使社会福利水平与经济发展水平和财力状况相适应，实现经济发展和民生改善良性循环。如果脱离发展实际和财政能力一味提升福利水平，不仅难以持续，还会制约经济社会健康发展，最终损害广大人民群众的根本利益。

在处理好福利提升与经济社会发展水平、短期福利与长期福利等关系的基础上大力发展社会事业，建立健全与我国国情国力相适应的福利制度，逐步提升福利水平，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。

参考资料来源：百度百科-非货币性福利

计提非货币性福利会计分录怎么写？

如果你问的是发放非货币性福利时做的会计分录的话，那么要区分外购产品和自产产品。

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

计提的时候:

借：管理/销售/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利外购

借：库存商品  应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品－应交税费-增值税-进项税转出然后自产产品的话

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入－应交税费-增值税-销项税

借：主营业务成本

贷；库存商品

通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备。

一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。