员工收到稳岗补贴的会计分录怎么写？

　 稳岗补贴是由国家政府相关部门进行发放的，当员工收到稳岗补贴时，一般计入“银行存款”“管理费用”等科目核算，具体的会计分录怎么写？

员工收到稳岗补贴的会计分录

1、收到补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益

2、发生培训支出和社保支出等支出：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：管理费用

3、如果收到补贴时相关支出已经发生：

借：银行存款

贷：管理费用

管理费用是什么？

1、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

2、管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

3、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

稳岗补贴会计分录怎么做

收到稳岗补贴的会计分录：

1、补偿以后期间

（1）收到相关对价时：

借：银行存款

贷：递延收益

（2）确认费用或损失的期间：

总额法：

借：递延收益

贷：其他收益/营业外收入

净额法：

借：递延收益

贷：管理费用/营业外支出等

2、补偿以前期间

总额法

借：银行存款

贷：其他收益/营业外收入

净额法

借：银行存款

贷：管理费用/营业外支出等

稳岗补贴的含义

企业稳岗补贴为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受影响的企业发放稳岗补贴。

通俗来讲就是对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，失业保险基金给予稳岗补贴。企业稳岗补贴是根据当地政策为标准的，一般情况下，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，按该企业及其职工I上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

稳岗补贴怎么做会计分录？

1、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益-稳岗补贴

2、发生社保支出时：

借：管理费用-缴纳社会保险费

贷：银行存款

同时

借：递延收益-稳岗补贴

贷：营业外收入-政府补助利得

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

核算

为了核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，企业会计制度规定，应设置"银行存款"科目，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。

企业应严格按照制度的规定进行核算和管理，企业将款项存入银行或其他金融机构，借记"银行存款"科目，贷记"现金"等有关科目；提取和支出存款时，借记"现金"等有关科目，贷记"银行存款"科目。

收到稳岗补贴怎么做会计分录

收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款。贷：递延收益。

发生社保支出时：借：管理费用。贷：银行存款。同时：借：递延收益。贷：营业外收入。稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保广大企业职工的权益。国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍。

尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

补贴标准按照当地失业保险金标准确定，困难企业稳岗补贴的标准按照2010年1月当地失业保险金标准确定，与2009年补贴标准相同。其中，市内四区按每人每月420元的标准执行。稳岗补贴执行期为2010年之内，补贴期限不超过6个月。

享受补贴人数不能超过企业参保总人数的25%。为了使更多的企业受益，《通知》规定，同一企业每月享受补贴的人数按不超过企业参加社会保险人数的25%确定，社会保险人数按企业申报补贴当月的实际参保人数计算。