缴纳残疾人就业保障金如何做会计分录?残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的企业缴纳的资金。对于计提和缴纳的残疾人保障金,财务人员可以通过管理费用、其他应付款等科目核算,具体的会计分录如何编制? 计提缴纳残疾人就业保障金的会计分录 1、计提残疾人就业保障金时 借:管理费用 贷:其他应付款——残保金 2、缴纳残疾人就业保障金时 借:其他应付款——残保金 贷:银行存款或库存现金 企业逾期未缴残疾人就业保障金会怎样? 根据相关规定:用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金,滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 其他应付款是什么? 其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。 银行存款是什么? 银行存款是储存在银行的款项,货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定,每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户,办理存款、取款和转账结算,企业的货币资金,除了在规定限额以内,可以保存少量的现金外,都必须存入银行,企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务,都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。 残保金的会计分录怎么做残保金的会计处理: 1、企业应缴纳的残保金:计提时:借:管理费用-残保金 贷:应交税费—残保金 缴纳时:借:应交税费—残保金 贷:银行存款等 2、超出比例安排残疾人就业奖励:借:银行存款等 贷:其他收益 3、企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳滞纳金:借:营业外支出 贷:银行存款等 政策规定:《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求,计入“其他收益” 科目 政策规定:《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”(企业非日常活动所发生的、 会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出)的定义 处理,计入“营业外支出”科目 残保金的计算标准 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。 举个例子: 比如惠州的公司,上年度职工年平均工资6万元,上年度职工总数80人,没有残疾人。 那么:应缴纳的保障金=(80*1.5%-0)*6万=7.2万元 残保金怎么做会计分录啊?1、计提时 借:管理费用--残保金 贷:其他应交款 2、实际交纳时: 借:其他应交款 贷:银行存款 扩展资料:企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算,根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定,纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。 一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。 企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。 三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。 注意,残疾人就业保障金各地的比例不同,按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。 参考资料:百度百科-残疾人就业保障金 残疾人就业保障金怎么做会计分录缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下: 借:管理费用--残保金 贷:银行存款或现 金 计提时, 借:管理费用 贷:其他应交款——残保金 交纳时: 代:其他应交款——残保金 贷:银行存款 残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
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