公司提供免费午餐如何写会计分录？

有些企业为了给员工福利，会给员工免费提供午餐，对于这部分费用一般计入应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录是什么？

公司免费提供午餐的会计分录

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目包括“工资””职工福利费””非货币性福利””社会保险费””住房公积金””工会经费””职工教育经费””带薪缺勤””利润分享计划””设定提存计划””设定受益计划””辞退福利”等明细科目。

职工薪酬是什么？

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用的借贷方向

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

职工食堂免费提供中餐会计分录该怎么做？谢谢大家！

不可以，根据新准则，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金

同时结转 借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

我公司按每人10元标准提供免费午餐，如何做会计分录

无发票不能出账,出内账可以,就作福利费支出就行了.

借:应付职工薪酬

贷:现金

中秋节发过节费,也发福利费.如果要出账的话,记得要与工资一起计缴个人所税税:

借:应付职工薪酬

其他应交款-个人所税税

贷:现金