残疾人就业保障金会计分录怎么做？

残疾人就业保障金设立的目的是保障残疾人权益，企业按照规定缴纳残保金时，一般设置管理费用等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

残疾人就业保障金的会计分录

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

实际上交时的会计分录：

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励：

借：银行存款等科目

贷：管理费用——残疾人就业保障金

企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金：

借：营业外支出

贷：银行存款

管理费用包括什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。一般包括：工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。企业应通过“管理费用”账户核算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，计入其他应付款科目的包括：企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

其他应付款属于负债类科目，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

残保金的会计分录怎么做

残保金的会计处理：

1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金

贷：应交税费—残保金

缴纳时：借：应交税费—残保金

贷：银行存款等

2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等

贷：其他收益

3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出

贷：银行存款等

政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”

科目

政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、

会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义

处理，计入“营业外支出”科目

残保金的计算标准

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

举个例子：

比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。 那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元

交的残疾人就业保障金怎么做会计分录

缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下“借：管理费用--残保金 贷：银行存款或现金 计提时，借:管理费用 贷：其他应交款——残保金交纳时：代：其他应交款——残保金 贷：银行存款残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。